ARBEITS- UND KOMPETENZFELDER

•  Wir verstehen es als unseren gesellschaftlichen Auftrag, Menschen zu begleiten, die in ihrem psychischen und/oder physischen Befinden eingeschränkt sind.
•  Wir entwickeln unsere Arbeits- und Kompetenzfelder dem Bedarf von Betroffenen, Gesellschaft und Gesetzgebung entsprechend weiter.

QUALITÄT DER DIENSTLEISTUNG

• Für eine hohe Qualität unserer Arbeit sorgen wir durch qualifiziertes Personal, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein konstruktives Miteinander.
• Wir optimieren das Qualitätsmanagement und verbinden es mit Wirtschaftlichkeit.
• Für die Dokumentation arbeiten wir an einem möglichst einfachen, digitalen Verfahren.

INFORMIEREN UND KOMMUNIZIEREN

• Grundlagen unserer Kommunikation sind die Achtung der Diversität, Wertschätzung, eine positive Grundhaltung und das Beratungsprinzip.
• Wir leben so viel Transparenz wie möglich.

MITARBEITENDE

• Wir bringen uns mit emotionaler, fachlicher und sozialer Kompetenz in das Unternehmen ein.
• Wir agieren eigenverantwortlich innerhalb eines Organisationsmodells mit möglichst großen Spielräumen.
• Wir identifizieren uns mit dem Unternehmen und seinen Werten und verstehen uns in unserer Arbeit als Teil davon.

FÜHREN

• Wir schaffen eine Kultur des wechselseitigen Vertrauens.
• Wir sorgen für einen strukturierten und verbindlichen Rahmen.
• Wir schaffen Handlungs- und Verantwortungsspielräume.
• Wir sehen im gemeinsamen Wissen die beste Grundlage für gute Entscheidungen.

GESUNDHEIT UND SICHERHEIT

• Wir bieten den bestmöglichen Rahmen für den Erhalt der individuellen
• psychischen und physischen Gesundheit.
• Wir fördern eine offene Kommunikation und den Austausch zur Arbeitssituation.
• Wir schützen die persönlichen Daten aller Beteiligten.

KLIENT*INNEN

• Wir verstehen es als unsere Verpflichtung, die Menschen, die wir betreuen oder pflegen, bestmöglich zu unterstützen.
• Wir sehen alle Menschen als gleichwertige Mitglieder der Gesellschaft, mit dem Recht auf vollständige Teilhabe in allen Lebensbereichen.
• Wir bauen verlässliche Beziehungen auf, die unseren Klient*innen geschützte Interaktionsräume bieten.

WIRTSCHAFTLICHKEIT

• Für uns ist wirtschaftlich erfolgreiches Arbeiten die Grundvoraussetzung für unsere Arbeit mit Menschen.
• Wir betreiben Innovationen unter Berücksichtigung von Einsatz und Realisierbarkeit.
• Wir kommunizieren die wirtschaftlichen Zahlen im Unternehmen, für mehr solidarisches und unternehmerisches Bewusstsein.
• Wir sehen die Verhandlungen mit Kostenträgern als Chance für uns.

PARTNERSCHAFTEN UND GESELLSCHAFTLICHE ROLLE

• Wir verstehen uns als Impulsgebende und treten für soziale Gerechtigkeit und eine inklusive Gesellschaft ein.
• Wir bilden gesellschaftliche Vielfalt in unseren Angeboten ab – mit Engagement und Zivilcourage.
• Wir sind mit vielfältigen Angeboten präsent im Bezirk und Ansprechpersonen der Wahl bei allen Fragen gesellschaftlicher Teilhabe.
• Wir werden als moderne, innovative und flexible Arbeitgeber*in wahrgenommen.

UMGANG MIT NATÜRLICHEN RESSOURCEN

• Wir informieren uns über die Ansatzpunkte ökologischer Nachhaltigkeit und tauschen uns aus, um unser Umweltbewusstsein zu erweitern und danach zu handeln.
• Wir achten auf Regionalität und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
• Unser Anspruch ist es, gemeinsam diese verantwortungsbewusste Haltung zu leben.